VE HABOM TİS'TE ANLAŞMA SAĞLANDI

THY Habom çalışanlarını yakından ilgilendiren THY Habom-Çelik İş arasındaki Toplu İş Sözleşmesi'nde anlaşma sağlandı. 

İşte yapılan açıklama:

THYY HABOM A.Ş ÜYELERİMİZE DUYURULUR

9 aylık verilen mücadelenin sonucunda örgütlenme tamamlanmış ve Toplu İş Sözleşmesi masa başında tarafların anlaşmasıyla sonuçlanmıştır. Çoğunluğumuz için yeni olan bu sendikalaşma ve Toplu İş Sözleşmesi süreci hiç kimsenin zarar görmeden sonuçlanması ve işçi ve işveren arasında iş barışının sağlanması önemi ile birlikte aşağıdaki şekilde Toplu İş Sözleşmesinde anlaşma sağlanmıştır.

THY HABOM A.Ş’nin Toplu İş Sözleşmesi 27.02.2014 Perşembe günü, Çelik-İş Sendikası ile THY Habom Yönetim Kurulu arasında anlaşma sağlanmıştır. Anlaşılan bu sözleşmenin tamamı en kısa zamanda elinize geçecek olup bu mesaj ön bilgilendirme amaçlı atılmakta ve önemli olduğunu düşündüğümüz maddeleri siz değerli üyelerimizle paylaşmak amaçlıdır.

Toplu İş sözleşmesinin başlangıç tarihi 01.08.2013 olarak kayıtlara geçmiş olup, bütün üyelerimiz geriye dönük ödemelerini en geç 30 gün içinde alacaktır. 07.03.2014’e kadar üye olmayan personel geriye dönük ödemelerden ve Toplu İş Sözleşmesinin diğer imkanlarından hiçbir şekilde yararlanamayacaktır.

İmzalanan sözleşme hakkında kısa bir bilgilendirme yapmak gerekirse; L1’e 250 tl, L2’ye 150 tl, L3’e 100 tl, Kısmi Yetkili Teknisyene 100 tl, Mühendis’e 100 tl, Uzman’a 100 tl, Memur’a 200 tl, Boya Teknisyenine 200 tl, Eğitmen’e 100 tl, Teknik Destek Personeline 250 tl, Destek Personeline 250 tl, Kabiniçi Tefriş Personeline 100 tl yapılan seyyanen zamlara ilaveten Ağustos 2013’den başlayan ilk 6 ay için % 5, Şubat 2014’den başlayan ikinci 6 ay için yüzde 3 ve önümüzdeki iki yıl boyunca olan altı aylık dönemler için yüzde 3+enflasyon zammı sağlanmıştır.

Kabiniçi Tefriş Personelleri için A2 seviyesinde İngilizcelerini ispatlamaları durumunda mezuniyetlerine göre L seviyelerine geçerek o seviyenin ücretlerini hak edeceklerdir. Ayrıca Toplu iş sözleşmesinin 1. yıl bitimi olan 1 Ağustos 2014 tarihinden sonraki sene için 1 ikramiye, daha sonraki sene için 1,5 ikramiye olup bu tutarlar 4’e bölünmek suretiyle o yıl içinde ödenecektir. TİS kapsamında geçen önemli maddelerden bir kaçı da; Evlenme yardımı; 1050 TL, Doğum yardımı 400 TL, Bakmakla yükümlü olduğu anne, baba, eş, kardeş ölümü halinde 1400 tl, Personelin vefatı halinde ailesine ödenecek tutar 6000 TL, ulusal bayramlar ve hafta tatilinde çalışma ücreti günlük çalışma ücretinin 2,5 katı, fazla çalışma ücreti normal mesai saatinden % 60 fazla ödenmesi, eski MNG’de ki üyelerimizin müktesep konusunun kaldırılması, yıllık izinlerin 2 gün arttırılması, mazeret izninin 6 gün olması gibi maddelerdir.

Ayrıca 1 ağustos 2013’den sonra evlenme,doğum ve ölüm maddelerinden üyelerimiz geriye dönük bu haklardan yararlanabilecektir. TİS’de ve bu metinde geçen tüm ücretler brüt olarak yazılmıştır. Ayrıca sendika, aidat konusunda değerlendirme yaparak bir yevmiyeden aşağıya çekerek uygulama yapacaktır. İmzalanan Toplu İş Sözleşmesi ve ücret skalası en kısa zamanda kitapçık halinde üyelerimize dağıtılacaktır.

Bu TİS’in üyelerimize, işyerimize ve sendikamıza hayırlı olmasını temenni ediyoruz.

Çalışmalarınızda Başarılar Diliyoruz...

ÇELİK İŞ SENDİKASI ve THY HABOM A.Ş İşyeri Temsilcileri