31 Ocak 2023, Salı 13:37:49

THY Teknik ve Özçelik İş arasında yeni protokol imzalandı

Türk Hava Yolları Teknik ile yetkili sendika Özçelik İş arasında iş tazminatlarına yönelik bir protokol imzalandı.
  • sendika üyene sahip çık
  • Yüzün kararmış çok kişiyi işten attın yüce kuran da yazıyor hesap günü yüzü kararnlar olacak bu dünyadada oluyor demek Allah cc büyüktür kimsenin yaptığı yanına kalmaz
  • Ahmet bey, THY TEKNİK size ne yaptı. Herkes çalışıyor uçaklar durmuyor pandemi de herkes evinde otururken durmadan düşük ücretlerle çalıştık. Hersey ortada sorumluluğu alan CS işi yapan cs ve teknisyenler(tdp teknisyendir) kar payına gelince adaletsizlik. (Sef e mudure ayrı) hostes hanımlarım burnu havada uçuşta garip tripler bu kadar mı sımartılır yani yok söz verdim onlara böyle söyle bence biraz da diğer grupları anlayın bakın değerlendirin
  • olay yds 50 degil dostum olay 5 sene boyunca şirket tarafından sömürülmek.
  • Öncelikle benim amacım kimseyi küçümsemek değil ama uçak üzerinde sürekli çalışmamıza rağmen lisans olsun skala olsun hiçbir şekilde değer verilmiyor. Oysa uçağa en çok emek haracayanlar olarak değerimizin karşılığı bu değil 04.1 boyacı skalasına diğer skalalara yapılan iyileştirmelerden mahmurum kalıyoruz lütfen sesimizi duyun hakkımız olanı istiyoruz. Hiçbir protokol ve Tis de 04.1 harf geçişleri kaale alınmıyoruz.
  • Benim anlamadığım adamlar dışarda 8.5 aliyir burdakiler 20 veya 30 alıyor en düşük özel sigorta bedava uçak servis anlamadığım nisan 3 maaş temmuz 3 maaş Aralık'ta artik ne kadar promosyon yine ağlıyor he işten anlamıyor işe gelip borsa sahibinden dolaşıyor kendini geliştirmek yoksun yds 50 yüz değil 50 almaktan yoksun ama kendini çok bilmiş dışarı çıksa kimse slm vermez ama içerde kendini başbakan sananlar bnce kendinizi toparlayin kendinizi geliştirin bilinki şirket sizi üzmez
  • Mayısta ki seçimde doğru karar verin yoksa daha çok ağlarsınız
  • Yunus başkan keşke kalemin kapağını çıkartsaymışsın.
  • Bir teknik destek personeli daha ne yapmalı 5 sene çalışacak 5 sene sömürülecek birde yds 50 puan getirecek teknisyen olacak. 5 yıl dolunca teknisyen kadrosuna geçirmek bu kadar zormu. Bir insanı daha ne kadar sömürebilirsiniz. Zaten 5 yıl boyunca verebileceğin en düşük rakamı vermişsin. Verilen zamda çok olmuş. sadece iş tazminatına ek olarak verilen yüzde 10 zammı da geri alabilirsin. Yazıklar olsun mayısta görüşürüz.
  • Geldiği günden beri tekniği bir türlü gözü görmeyen ahmet bolat taşeron iştirakler kadar ne yazıkki değer vermedi. Tekniğin üniversite mezunlarının , mühendislerin, yüksek okul mezunlarının ön sınavlar , ön elemeler , ön mülakatlar 3-6 aylık typler sonra tekrar sınav ve mülakatlardan geçerek İngilizce dil belgeleri ibraz ederek. Çalışmaya başladıktan sonra da tip sınavları karma sınavları yetkilendirme mülakatları vs vs. birçok yollardan geçen kalifiye kişiler taşeron ve torpilli işe alınan iştiraklere karşı değersizleştirmeninde ötesine geçmiştir. THY TEKNİK AŞ bütün değerini yitirmiştir rezil rüsva edilmiştir.

Türk Hava Yolları Teknik ile yetkili sendika Özçelik İş arasında iş tazminatlarına yönelik bir protokol imzalandı.

Bu protokole göre; iş tazminatlarına yüzde 20 ile yüzde 30 arasında zam yapıldı. Ayrıca 5 yılını dolduran ve YDS'den 50 puan alan üyeler direkt teknisyen kadrosuna alınacak.

Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci tarafından protokole ilişkin üyelere yapılan açıklama şu şekilde:

"THY Teknik A.Ş ile yaptığımız müzakereler neticesinde üyelerimizin mevcut koşullarının iyileştirilmesi için aşağıdaki hususlarda mutabakata varılmış olup, 01.01.2023 tarihinden itibaren uygulanacak olan zam oranları, iş gurupları arasında terfi ve geçişlerin tecrübe yılı, yabancı dil bilgisi ve performansa dayalı bir modele göre yeniden uyarlanmasına karar verildi.

Bu kapsamda;

-01.01.2023 tarihinden itibaren 7. Dönem toplu sözleşmeye göre uygulanacak olan %16,40 ücret zammının %20’ye yükseltilmesine,

-01. iş grubunun kapatılarak bu gurupta yer alan tüm personelin 03.01 iş grubuna kademe ve kıdemleri korunarak terfi ettirilmesine,

-03.1, 04.01, 05.01 ,10.0A, 10.0B iş gruplarının iş tazminatının %30 artırılmasına,

-Lisan tazminatı tutarının %64,27 oranında artırılmasına,

-İş kazası maluliyet ve ölüm yardımının 81.486 TL’ye çıkarılmasına,

-Kreş Yardımının 3750 TL’ye (brüt) çıkarılmasına

-Şeflik tazminatının 01.07.2022 tarihinden geçerli olmak suretiyle tüm şeflik gruplarında 6150 TL’ye çıkarılmasına,

- Büro Destek Personelinin Uzman Yardımcılığına, Uzman Yardımcısının Uzmanlığa, Mühendisin Uzman Mühendisliğe terfilerinde Şirket tecrübesi, Yabancı Dil Bilgisi ve Performansa dayalı sınavsız bir geçiş sisteminin düzenlenmesine,

-  Fiilen 5 yılı dolduran Teknik Destek Personelinin YDS 50 puan aldığında sınavsız olarak 10.0 TEKNİSYEN iş grubuna geçişinin sağlanmasına karar verildi.

Alınan tüm kararların üyelerimize hayırlı olmasını dileriz.


Özçelik-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu Adına
Genel Başkan
Yunus DEĞİRMENCİ"


Protokole ilişkin açıklama:


 

THY Teknik ve Özçelik İş arasında yeni protokol imzalandı

Yorumlar Tüm Yorumlar (93)

İg ~ 3 ay önce
sendika üyene sahip çık

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Mikail e ~ 10 ay önce
Yüzün kararmış çok kişiyi işten attın yüce kuran da yazıyor hesap günü yüzü kararnlar olacak bu dünyadada oluyor demek Allah cc büyüktür kimsenin yaptığı yanına kalmaz

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Teknik ~ 10 ay önce
Ahmet bey, THY TEKNİK size ne yaptı. Herkes çalışıyor uçaklar durmuyor pandemi de herkes evinde otururken durmadan düşük ücretlerle çalıştık. Hersey ortada sorumluluğu alan CS işi yapan cs ve teknisyenler(tdp teknisyendir) kar payına gelince adaletsizlik. (Sef e mudure ayrı) hostes hanımlarım burnu havada uçuşta garip tripler bu kadar mı sımartılır yani yok söz verdim onlara böyle söyle bence biraz da diğer grupları anlayın bakın değerlendirin

Yanıtla

Kalan karakter 1000
ugrasmaya cevap ~ 10 ay önce
olay yds 50 degil dostum olay 5 sene boyunca şirket tarafından sömürülmek.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Boyacı ~ 10 ay önce
Öncelikle benim amacım kimseyi küçümsemek değil ama uçak üzerinde sürekli çalışmamıza rağmen lisans olsun skala olsun hiçbir şekilde değer verilmiyor. Oysa uçağa en çok emek haracayanlar olarak değerimizin karşılığı bu değil 04.1 boyacı skalasına diğer skalalara yapılan iyileştirmelerden mahmurum kalıyoruz lütfen sesimizi duyun hakkımız olanı istiyoruz. Hiçbir protokol ve Tis de 04.1 harf geçişleri kaale alınmıyoruz.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tdp ~ 10 ay önce
Benim anlamadığım adamlar dışarda 8.5 aliyir burdakiler 20 veya 30 alıyor en düşük özel sigorta bedava uçak servis anlamadığım nisan 3 maaş temmuz 3 maaş Aralık'ta artik ne kadar promosyon yine ağlıyor he işten anlamıyor işe gelip borsa sahibinden dolaşıyor kendini geliştirmek yoksun yds 50 yüz değil 50 almaktan yoksun ama kendini çok bilmiş dışarı çıksa kimse slm vermez ama içerde kendini başbakan sananlar bnce kendinizi toparlayin kendinizi geliştirin bilinki şirket sizi üzmez

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Mehmet ~ 10 ay önce
İlk okul mezunu c/s döktürmüş)
Tdpye ~ 10 ay önce
Ağzına sağlık abicim zaten yds den 50 puan alamayan gitsin sanayide çalışsın ingilizcesi olmayan adamın ne işi var havacılık sektöründe
Seçim ~ 10 ay önce
Mayısta ki seçimde doğru karar verin yoksa daha çok ağlarsınız

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tkk ~ 10 ay önce
Yunus başkan keşke kalemin kapağını çıkartsaymışsın.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Geçen ay 9 bin tl alan TEKNİK DESTEK PERSONELİ ~ 10 ay önce
Bir teknik destek personeli daha ne yapmalı 5 sene çalışacak 5 sene sömürülecek birde yds 50 puan getirecek teknisyen olacak. 5 yıl dolunca teknisyen kadrosuna geçirmek bu kadar zormu. Bir insanı daha ne kadar sömürebilirsiniz. Zaten 5 yıl boyunca verebileceğin en düşük rakamı vermişsin. Verilen zamda çok olmuş. sadece iş tazminatına ek olarak verilen yüzde 10 zammı da geri alabilirsin. Yazıklar olsun mayısta görüşürüz.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Ingilizce olmazsa ~ 10 ay önce
Teknisyenlik nasil olacak ?
Gerçek teknik ~ 10 ay önce
Seni işe alırken teknisyen diye mi aldılar tdp mi ? Şirket size kıyak geçip teknisyen yapıyor ben olsam 10 senede yapsa şükrederim. Kesinlikle artık bu konu kapanmalı herkes girdiği ünvanda kalsın, 4 yıllık okumanın ne anlamı kaldı o zaman .tdp teknisyen ile aynı işi yapmıyor bu arada aynı işi yapan toplasan 50 kişi vardır gerisi atölyelerde orda burda , artık şu saçma konular kapansın ve genel olarak önümüze bakıp toplu zam isteyip, bir olalım diri olalım, bu arada 5 yıl sonra siz teknisyen kadrosuna geçmek istiyorsunuz ya ben de teknisyen olarak girdim 6 yılın doldu beni de mühendis veya pilot kadrosuna geçirsinler şart neyse razıyız !!
TEKNİK İLKER AYCI’yı ÖZLEDİ ~ 10 ay önce
Geldiği günden beri tekniği bir türlü gözü görmeyen ahmet bolat taşeron iştirakler kadar ne yazıkki değer vermedi. Tekniğin üniversite mezunlarının , mühendislerin, yüksek okul mezunlarının ön sınavlar , ön elemeler , ön mülakatlar 3-6 aylık typler sonra tekrar sınav ve mülakatlardan geçerek İngilizce dil belgeleri ibraz ederek. Çalışmaya başladıktan sonra da tip sınavları karma sınavları yetkilendirme mülakatları vs vs. birçok yollardan geçen kalifiye kişiler taşeron ve torpilli işe alınan iştiraklere karşı değersizleştirmeninde ötesine geçmiştir. THY TEKNİK AŞ bütün değerini yitirmiştir rezil rüsva edilmiştir.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Taşeron, ~ 10 ay önce
Kardeş taşeron insan degilmi 28 yıldır çalışan abimiz var taşeron De o ne yapsın peki 5 yıl çalış sonra teknisyen ol iyi değil mi yani

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000