21 Ocak 2023, Cumartesi 11:47:09

Ahmet Bolat'tan TGS zammıyla ilgili detaylı açıklama

Türk Hava Yolları Yönetim (THY) Kurulu Başkanı Prof. Dr. Ahmet Bolat, Havaş ile ortak kuruluşları Turkish Ground Services (TGS) çalışanlarının zamlarıyla ilgili detaylı açıklamada bulundu.
  • Ahmet Bolat Bey'e teşekkür ederiz. Yavaş yavaş şirketin standartlarını arttırmaya çalışıyor. ama her adaletli insan gibi, bu gelişmeler karşısında memnuniyetsizleri görünce, adalet arzusu kırılıyor olabilir. Ama görünen şu ki; TGS'de çoğunluk şirketin bu gelişiminden çok memnun görünüyor TGS'nin kalitesinin artırılması hususunda, YABANCI DİL ve eğitim tazminatları da THY gibi aynı standart ve koşullara getirilirse, gençler daha memnuniyetle şirketlerinin gelişmesi için çalışacaklardır. Tabi bu sadece Ahmet Bey'in insiyatifinde olmayabilir. TGS Firmasının yönetim kadrosu ile de yakından ilişkilidir. Gerçekte bir şirketin eğitim ve dil konusunda ileri düzeyde olması, onun uluslararası havacılık konusunda değerli, güçlü konumda olduğunu gösterir.
  • Tgs 100 de 40 doco 70 neden eşit zam olmadı doco arkadaşlar yanlış anlaşılmasın hepsini hayırlı olsun TGS de aynı oran olmalıydı saygılar sunuyorum
  • 6 masaya oy verme zamanı geldi. By bolat
  • Yorumları okuyorumda tk çalışanları tgs ye tgs çalışanları tk yuruyor ya 5m ordan biz bitigiz der işte bunlar aynı isim altında toplanmama sonucu tek sirket 1 calisma ona ayrı zam buna ayrı zam acil birleşmemiz lazım:)
  • Yaz kış hava şartlarında yoğun operasyonda bütün yükü taşıyan TGS se çalışan işci emekci arkadaşlar yatan her oda başına masa kuran referansıyla iş bitirenler keyifleri yerinde tabi dağıtacağınız performansı da maaşlara bölsenizde işcinin cebine maaşıyla girsin çoluna çocuna üst baş yiyecek içecek masraf yapsa
  • Teşekkürler daha ne denir
  • 12 saat’i geçen çalışma sistemi olan bir şirkette yapılan zam kabullenilemez insanlar özverili işine sarılmış her zorlukla baş etmesine rağmen çalışana bu şekilde verilen değeri kabul etmiyoruz öncelikle yöneticiler operasyona inecek personelin çalışma sisteminde çalışacak çok değil bir gün bu ücrete bu emek az diyeceklerdir herkezde bu kanat içinde olduğuna eminim yöneticiler bu konuyu tekrar ele almak zorundadır.
  • Valla arkadaşlar kimse kusura bakmasın ama şirketin olanakları gayet iyi. Sayın Başkan Bolat beyin gelmesi ile mevcut şartlar ve yan haklar hergün daha iyiye gidiyor. Ben bu konuda şartların zamanla daha da iyileştirileceğine inanıyorum. Lakin şirketimiz çalışanı kıymetli arkadaşlarda artık bu tür eleştirilere biraz ara vermeli. Her durumda sürekli maddi sitem ediyor olmak şirketimizin aleyhine olur diye düşünüyorum. Biz elimizden gelen özverili çalışmayı gösterdikçe, yönetimimiz de bunun altında kalmayacaktır. Saygılarımla....
  • Sayın Bolat teşekkür ederim Allah sizden razı olsun umarım ömrünüz ve THY başkanlığıniz uzun olsun.Sizden tek ricam yavrularımızı da ÇED bilet hakkı tanımanız egerki maliyet olarak fazla geliyor ise en azından full iade hakkı veririseniz müteşekkir kalırım saygılarımla...
  • Şöför diyorsun da başkanım adamlar işçiden 70 tl fazla alıyor saçmalık.

Türk Hava Yolları Yönetim (THY) Kurulu Başkanı Prof. Dr. Ahmet Bolat, Havaş ile ortak kuruluşları Turkish Ground Services (TGS) çalışanlarının zamlarıyla ilgili detaylı açıklamada bulundu.

Bolat, "Sektör ortalamasına bakarak en iyi maaşı verdik" ifadelerini kullandı.

İşte Ahmet Bolat'ın zamlarla ilgili o açıklaması:

"Değerli arkadaşlar, yazıya dikkat ederseniz “Maaşlarınızı da asgari ücretdeki artışa göre yeniden belirledik.” dedim. “Asgari ücret artış oranında” demedim.

TK ana marka %20 zam yaptı. Biz bu oranı TGS deki en alt seviyeye uyguladığımızda aylık net yalın maaş asgari ücretin altında kalıyordu. Bu nedenle daha yüksek bir oran yani TK nın 2 katı artış yaptık. Öncelikle vardiya primi var, risk tazminatı var. Bunları toplayınca İstanbul havalimanında +1805tl ediyor. Yani 8881 tl artı 1805 tl. Bu gurup 10686 tl alacak. Bu arkadaşlarımızdan fazla alan şöförler, operatörler, makinistler vs var. Onlarda kademe kademe ama 13700 tl ye kadar gidiyor.

Başka üç ayda bir ikramiye var. Yani yalın maaşı 1.33 ile çarparsanız aylık baz maaş çıkar. Başka; netleşen 2 maaş performans ödemesi olacak Nisan ve Temmuz da. Antalya’da ilan ettik. Bu da aylık %16.67 ediyor. %33.34 de ikramiyeden geliyordu, yani yalın maaşı 1.5 ile çarpmak demek toplamda. Muhtemelen bu seneki kar olursa en az artı bir maaş daha gelecek performans ödülüne.

Değerli arkadaşlar, sektör ortalamasına bakarak en iyi maaşı verdik. Tahminim buradaki rakamları duyan binlerce kişi bana cv yollayacak. Bir iki yorum vardı, “artık burada durulmaz çok az artış oldu” diye. O arkadaşlar giderlerse ancak birkaç kişilik yer açılır. O nedenle lütfen cv yollamayın, şu an için TGS’ye alım yok!

Malum, gelirimizin bir kısmı da yurtdışından gelen başka firmaların uçaklarına verdiğimiz hizmetten geliyor. Bu artışların bir faturası olacak ve bu firmalar bu artışı çok bulursa bize iş vermezler. Başka “yer hizmetleri” veren firmalara var ve onlara giderler. Bunun ne anlama geldiğini de hepimiz iyi biliyoruz. O nedenle, lütfen performansımızı düşürmeden işimize odaklanalım. Benim TGS çalışanlarımıza naçizane tavsiyem bu.

Selamlar, sevgiler"

Ahmet Bolat'tan TGS zammıyla ilgili detaylı açıklama

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (657)

TGS'den Biri ~ 3 gün önce
Ahmet Bolat Bey'e teşekkür ederiz. Yavaş yavaş şirketin standartlarını arttırmaya çalışıyor. ama her adaletli insan gibi, bu gelişmeler karşısında memnuniyetsizleri görünce, adalet arzusu kırılıyor olabilir. Ama görünen şu ki; TGS'de çoğunluk şirketin bu gelişiminden çok memnun görünüyor TGS'nin kalitesinin artırılması hususunda, YABANCI DİL ve eğitim tazminatları da THY gibi aynı standart ve koşullara getirilirse, gençler daha memnuniyetle şirketlerinin gelişmesi için çalışacaklardır. Tabi bu sadece Ahmet Bey'in insiyatifinde olmayabilir. TGS Firmasının yönetim kadrosu ile de yakından ilişkilidir. Gerçekte bir şirketin eğitim ve dil konusunda ileri düzeyde olması, onun uluslararası havacılık konusunda değerli, güçlü konumda olduğunu gösterir.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tgs ~ 3 gün önce
Tgs 100 de 40 doco 70 neden eşit zam olmadı doco arkadaşlar yanlış anlaşılmasın hepsini hayırlı olsun TGS de aynı oran olmalıydı saygılar sunuyorum

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Bolat TGS de muhasebeci olmuş ~ 3 gün önce
6 masaya oy verme zamanı geldi. By bolat

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Fark etmez ~ 4 gün önce
Yorumları okuyorumda tk çalışanları tgs ye tgs çalışanları tk yuruyor ya 5m ordan biz bitigiz der işte bunlar aynı isim altında toplanmama sonucu tek sirket 1 calisma ona ayrı zam buna ayrı zam acil birleşmemiz lazım:)

Yanıtla

Kalan karakter 1000
HAYRINA VERMİYOSUNUZ YA ~ 5 gün önce
Yaz kış hava şartlarında yoğun operasyonda bütün yükü taşıyan TGS se çalışan işci emekci arkadaşlar yatan her oda başına masa kuran referansıyla iş bitirenler keyifleri yerinde tabi dağıtacağınız performansı da maaşlara bölsenizde işcinin cebine maaşıyla girsin çoluna çocuna üst baş yiyecek içecek masraf yapsa

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tgs ~ 5 gün önce
Teşekkürler daha ne denir

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tgs ~ 5 gün önce
12 saat’i geçen çalışma sistemi olan bir şirkette yapılan zam kabullenilemez insanlar özverili işine sarılmış her zorlukla baş etmesine rağmen çalışana bu şekilde verilen değeri kabul etmiyoruz öncelikle yöneticiler operasyona inecek personelin çalışma sisteminde çalışacak çok değil bir gün bu ücrete bu emek az diyeceklerdir herkezde bu kanat içinde olduğuna eminim yöneticiler bu konuyu tekrar ele almak zorundadır.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
TGS Çalışanı ~ 5 gün önce
Valla arkadaşlar kimse kusura bakmasın ama şirketin olanakları gayet iyi. Sayın Başkan Bolat beyin gelmesi ile mevcut şartlar ve yan haklar hergün daha iyiye gidiyor. Ben bu konuda şartların zamanla daha da iyileştirileceğine inanıyorum. Lakin şirketimiz çalışanı kıymetli arkadaşlarda artık bu tür eleştirilere biraz ara vermeli. Her durumda sürekli maddi sitem ediyor olmak şirketimizin aleyhine olur diye düşünüyorum. Biz elimizden gelen özverili çalışmayı gösterdikçe, yönetimimiz de bunun altında kalmayacaktır. Saygılarımla....

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Mazlum ~ 4 gün önce
Başkan hesap iyi güzel de İstanbul için yapmışsınız diğer istasyonlarda kiler calismiyormu onlar bu haklardan niye yararlanamıyor risk sadece İstanbul'da mi var
Tgsli ~ 5 gün önce
Sayın Bolat teşekkür ederim Allah sizden razı olsun umarım ömrünüz ve THY başkanlığıniz uzun olsun.Sizden tek ricam yavrularımızı da ÇED bilet hakkı tanımanız egerki maliyet olarak fazla geliyor ise en azından full iade hakkı veririseniz müteşekkir kalırım saygılarımla...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
TGS şoför ~ 5 gün önce
Şöför diyorsun da başkanım adamlar işçiden 70 tl fazla alıyor saçmalık.

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000